Team Coaching International
Die meisten aktuell existierenden Team und Coaching Assessments werten ein Team als eine Zusammenfassung von Individuen. Mit diesem Herangehen messen Assessments die Charakteristiken, Prioritäten und die Performance von einzelnen Teamkollegen.
Diese individuellen Ergebnisse werden in einem Profil zusammengefasst. Diese wertvolle Teamkollegen-Information zeigt nur die Hälfte des gesamten Teambildes. Es fehlt das Team als Ganzes inklusive der für die Teamergebnisse wesentlichen Interaktionen und der Teamkultur.
Team Diagnostik™ hingegen fokussiert auf Ihr Team als ein System, das Ziele erreichen will und in dem jeder seinen Mehrwert effektiv, mit Spaß und Lockerheit einbringen will.
Wie arbeitet das Team International Diagnostik Assessment und welcher Mehrwert bringt es Ihnen und Ihrem Unternehmen
Forschungsergebnisse zeigen, dass High Performing Teams pro aktiv agieren und in der Lage sind effektive Team-Beziehungen zu schaffen. Solche Teams stärken die lösungsorientierte pro-aktive Teammotivation, um die erzielten Ergebnisse zu erreichen.
Das Team Diagnostik™ Model definiert sieben separate Produktivitäts-Faktoren und sieben Positivität-Faktoren. Diese Konstellation von Kompetenzen mit einem detaillierten Report bietet Ihnen ein komplettes Bild zur Weiterentwicklung Ihres Teams zu einem High-Performing Team.
Das Team Diagnostik™ Team Assessment Tool ist auf zwei Achsen aufgebaut: Faktoren, die Produktivität optimieren und Faktoren, die Positivität stärken. Teams sind langfristig erfolgreich, die in beiden Dimensionen herausragen. Sie sind kreativ, anpassungsfähig und belastbar.
Sie können 5 individuelle Fragen für Ihr Team hinzufügen, die für Sie und Ihr Team von zentraler Bedeutung sind und bei denen Sie die Notwendigkeit einer besonderen Aufmerksamkeit sehen, um Ihre Team-Ziele für das Unternehmen und Ihre Kunden zu erreichen.
Ein spezielles Highlight der Team-Diagnose ist die Transparenz der Themen in denen Ihr Team die größte Übereinstimmung und die stärkste Diversität aufzeigt.