Team Coaching International

Die meisten aktuell existierenden Team und Coaching Assessments werten ein Team als eine Zusammenfassung von Individuen. Mit diesem Herangehen messen Assessments die Charakteristiken, Prioritäten und die Performance von einzelnen Teamkollegen.

Diese individuellen Ergebnisse werden in einem Profil zusammengefasst. Diese wertvolle Teamkollegen-Information zeigt nur die Hälfte des gesamten Teambildes. Es fehlt das Team als Ganzes inklusive der für die Teamergebnisse wesentlichen Interaktionen und der Teamkultur.

Team Diagnostik™ hingegen fokussiert auf Ihr Team als ein System, das Ziele erreichen will und in dem jeder seinen Mehrwert effektiv, mit Spaß und Lockerheit einbringen will.

Team Coaching International

Wie arbeitet das Team International Diagnostik Assessment und welcher Mehrwert bringt es Ihnen und Ihrem Unternehmen

Forschungsergebnisse zeigen, dass High Performing Teams pro aktiv agieren und in der Lage sind effektive Team-Beziehungen zu schaffen. Solche Teams stärken die lösungsorientierte pro-aktive Teammotivation, um die erzielten Ergebnisse zu erreichen.

Das Team Diagnostik™ Model definiert sieben separate Produktivitäts-Faktoren und sieben Positivität-Faktoren. Diese Konstellation von Kompetenzen mit einem detaillierten Report bietet Ihnen ein komplettes Bild zur Weiterentwicklung Ihres Teams zu einem High-Performing Team.
Das Team Diagnostik™ Team Assessment Tool ist auf zwei Achsen aufgebaut: Faktoren, die Produktivität optimieren und Faktoren, die Positivität stärken. Teams sind langfristig erfolgreich, die in beiden Dimensionen herausragen. Sie sind kreativ, anpassungsfähig und belastbar.

Sie können 5 individuelle Fragen für Ihr Team hinzufügen, die für Sie und Ihr Team von zentraler Bedeutung sind und bei denen Sie die Notwendigkeit einer besonderen Aufmerksamkeit sehen, um Ihre Team-Ziele für das Unternehmen und Ihre Kunden zu erreichen.

Ein spezielles Highlight der Team-Diagnose ist die Transparenz der Themen in denen Ihr Team die größte Übereinstimmung und die stärkste Diversität aufzeigt.

Sincere thanks for your support. We can build on these joyful results from the Team Coaching.

Eckhard Bassing Telefonica

Thanks a lot for your excellent support for our teams during the previous year. You have caused a lot of positive changes.

Gritje Meinke Drägerwerk

Our reliability has been improved with the team and individual session for our leadership team from 5,3 to 6,8 and our leaders are implanting the solution oriented approach from the team exercises into the daily collaboration.

Georges Muller Artelis Group Luxembourg

The cooperation to optimise the teamwork and solve existing team conflicts was extremely helpful. The sessions brought clarity as well as structure to the line of action and for the target setting though unemotional analysis of the situation leading to the core of the problem and therewith to the method for the solution. 

Therefore, cordial thanks and I will reconnect with great trust in the event of further requirements.

Dr. Stefana Ferencz Praxisgemeinschaft Karlsfeld

It was great having this high professional support from Iris on our site by creating a new department with its organizational content from scratch. She helped to identify and to keep focus on the essential things during our finding phase. As a result we created a high performing team integrated in a complex environment. Focus, Spirit, fun and personal engagement have been the ingredients we worked together. Thanks Iris for your extraordinary engagement and your high professional support.

Christoph Mändl Telefonica Germany

Iris made a team coaching in our company. It was impressive to see how fast she could analyze the strengths and weaknesses of our team just by asking good questions and listening to the team. She not only made very helpful suggestions how we could improve our teamwork but also encouraged the team members to create their own ideas. I would really recommend Iris since she is a highly-qualified team coach.

Stefan Sinnwell consistec Engeneering & Consulting GmbH

With her excellent social skills, Iris managed a process change project for me.

She handled the project by focusing on people and teams and steered the different minds by asking questions and listening to the answers. It was really amazing for me to see, how she energized the people and the team to find their own solutions, when she moderated the discussions.

I really would like to work with Iris in future projects.

Ralf Paas T-Mobile

Iris was guiding a group of us nicely thru a team building. She managed that this group discovered quite unknown personal but nevertheless useful qualities. Unfortunately the time we speed was far too short...

Ralf Rehbock Nokia Siemens Networks

All participants have spoken very positive about the event and the practice exercises. We have reached that the in some areas existing well networking team to bring even closer together, to connect contacts and to build trust. Out of this event and of the team a working team has been established, who are focusing on a special operative subject (best practice sharing).

Interesting Experience – all positive – about the working methods of the other team members has been raised up. Some of my direct reports will use the trust building exercise in their team, which underlines the

Many thanks for the successful seminar and your coaching, we are looking forward for further cooperation!

Ralf Hetkamp Nokia Siemens Networks

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